Lexius Staffing

Lexius Staffing est une organisation avec une mission : pourvoir à votre vacance d'emploi rapidement et de façon efficace.

Si vous entreprenez un projet qui demande un support juridique intense, si un membre de votre équipe juridique est hors combat pour raison de maladie, grossesse ou autre, si vous devez faire face à un examen de documents ou, tout simplement, si le travail juridique s'accumule, Lexius Staffing met à votre disposition un ou plusieurs juristes hautement qualifiés pour la durée du projet/replacement.

Emplois à durée indéterminée

Nos consultants ont une longue expérience dans des études d'avocats, notariales, fiscales et/ou dans le monde des affaires. Ceci assure une compréhension profonde du marché et un réseau étendu au sein de la communauté juridique.

Lexius Staffing entretient en outre des contacts permanents avec des personnalités clés du monde juridique, fiscal et des affaires, nous permettant ainsi de suivre les derniers développements sur le marché. Lexius Staffing est ainsi devenu une référence en Belgique et au Luxembourg.

Interim management

Lexius Staffing dispose d'une équipe de juristes, fiscalistes et spécialistes en conformité hautement qualifiés. A votre demande, nous pouvons mettre ces spécialistes à votre disposition pour des missions de courte ou plus longue durée au sein de votre entreprise ou étude.

Méthodologie

Si nous n'avons pas encore eu le plaisir de travailler avec vous, lors d'une première rencontre, nous prenons le temps de vous connaître, votre organisation, votre culture d'entreprise ainsi que vos besoins précis par rapport à la vacance d'emploi à remplir. Au mieux nous comprenons votre entreprise ou étude, au mieux Lexius Staffing sera à même de vous aider à pourvoir à la vacance ou de vous présenter le gestionnaire de projet idéal.

Peu de temps après, vous recevrez une description du profil recherché pour approbation.
Pour la recherche même, Lexius Staffing s'appuie sur une base de données très performante reprenant les qualifications et compétences des candidats ainsi que leur disponibilité. Lexius Staffing lance en parallèle une recherche de marché active impliquant son vaste réseau.

Compétences en Communication

Un entretien intensif est organisé avec chaque candidat afin d'identifier les facteurs objectifs tels que la performance lors de la formation académique, les connaissances techniques et linguistiques, mais aussi les facteurs subjectifs tels que les caractéristiques de personnalité, les raisons pour lesquelles un candidat souhaite quitter son employeur actuel et sa motivation pour vouloir travailler pour un de nos clients.

Informé de l'avancement du processus

Vous décidez à quelles intervalles vous souhaitez être tenu informé de l'avancement du processus. Lexius Staffing privilégie une communication régulière et informelle. Dans le cas d'un projet d'interim management, Lexius Staffing se permettra de vous contacter un mois après le démarrage du projet afin d'enquérir de l'avancement du projet et du rôle du gestionnaire proposé par nous dans ce projet.

Si vous le désirez, Lexius Staffing peut organiser une évaluation supplémentaire dans un centre spécialisé.

Nous pouvons, à la fin du processus de recherche, vous proposer une liste des candidats les plus appropriés. Une grande majorité de nos clients ne souhaite cependant pas attendre la fin de nos travaux. Ils préfèrent que les candidats soient proposés au fur et à mesure que nous les sélectionnons.