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18, Rue Auguste Lumière L-1950 Luxembourg, Luxembourg

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Über Chambre des salariés - CSL

Eine unverzichtbare Struktur, um die Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern zu vertreten.

So vertritt sie die Interessen von über 600.000 Personen, insbesondere im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens, in sozioökonomischen Debatten, in den Einrichtungen der sozialen Sicherheit und bei der Organisation der beruflichen Erstausbildung und Weiterbildung.

Wie bei der Abgeordnetenkammer können Sie alle fünf Jahre bei den Sozialwahlen Ihre Vertreter in der Arbeitnehmerkammer wählen. Die Wahl ist nicht obligatorisch und wird per Briefwahl durchgeführt.

Bei diesen Wahlen werden Ihre 60 Vertreter gewählt; Sie nehmen an den Wahlen der Vertreter Ihrer sozio-professionellen Gruppe teil. In der Arbeitnehmerkammer gibt es neun solcher Gruppen, die die verschiedenen Sektoren unserer Wirtschaft repräsentieren.

Das Sekretariat der CSL ist auf drei Standorte verteilt:

  • Luxemburg-Stadt :18, rue Auguste Lumière: Hauptsitz der CSL: Direktion, Abteilung "Stellungnahmen und Studien".

  • Luxemburg-Stadt: 2-4, rue Pierre Hentges: Ausbildungsabteilungen: "Luxembourg Lifelong Learning Centre" (LLLC). 

  • Remich: Zentrum für Ausbildung und Seminare (CEFOS).


Die Haupttätigkeiten der Arbeitnehmerkammer sind folgende:

  • Die CSL ist am nationalen Gesetzgebungsverfahren beteiligt und muss zu jedem Gesetzesentwurf, der ihre Staatsangehörigen betrifft, um Stellungnahme gebeten werden (insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, soziale Sicherheit, Berufsbildung und Steuern). So hat die CSL zum Beispiel eine sehr kritische Stellungnahme zu der neuen Regelung zur finanziellen Unterstützung von Universitätsstudenten abgegeben, die mit der Abschaffung des Kindergeldes ab 18 Jahren für diese Studenten verbunden ist;

  • Die CSL ernennt die Vertreter in den verschiedenen Leitungsausschüssen der Einrichtungen der sozialen Sicherheit, z. B.: Nationale Gesundheitskasse, Nationale Rentenversicherungskasse. Sie unterstützt sie dann bei den Diskussionen, die in diesen Institutionen geführt werden, indem sie fundierte Analysen und Argumente erarbeitet, die es ihnen ermöglichen, die Sache der Arbeitnehmer und Rentner besser zu vertreten;

  • Die CSL ist in das europäische Gesetzgebungsverfahren eingebunden und kann über die Abgeordnetenkammer zu jedem Regelungsentwurf auf europäischer Ebene Stellung nehmen;

  • Die CSL führt auf Antrag der Gewerkschaften Analysen in den Bereichen Wirtschaft, Soziales und Recht durch, um die Gewerkschaften bei der Verteidigung der Arbeitnehmerinteressen in bi- und tripartiten Verhandlungen zu unterstützen;

  • Im Bereich der beruflichen Erstausbildung beteiligt sich die CSL an der Ausarbeitung von Programmen, der Überwachung der Organisation der Ausbildung und der Durchführung von Prüfungen ;

  • die CSL informiert ihre Staatsangehörigen über ihre Rechte und die wirtschaftlichen Entwicklungen durch ausführliche Publikationen und elektronische Newsletter. Beide Arten von Publikationen können kostenlos unter www.csl.lu heruntergeladen werden;

  • Die CSL sensibilisiert sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber für die Herausforderungen des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, führt Studien zu diesem Thema durch und organisiert Konferenzen und Schulungen zu diesem Thema;

  • Das Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) der CSL bietet eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Abendkursen oder Seminaren an (siehe www.lllc.lu);

  •  Die CSL organisiert Schulungen für Personalvertreter und bietet mit ihrem Ausbildungs- und Seminarzentrum (CEFOS ) eine multifunktionale Infrastruktur für die Organisation von Kolloquien, Seminaren usw. an.

  • Die CSL verfügt über einen Beratungsdienst für ihre Staatsangehörigen, die unter beruflichem Stress leiden.

Ihre Rechte als Arbeitnehmer, Lehrling und Rentner :

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Nora Back

Présidente
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