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14, Rue du Lavoir L-3358 Leudelange, Luxembourg

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À propos de VISTIM S.A.

VISTIM S.A est votre partenaire en ressources humaines pour vos concepts stratégiques, vos défis ponctuels et votre gestion quotidienne.

Quelles que soient la taille et l'activité de votre entreprise, nos services :

  • Vous donnent du temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier

  • Vous assurent la tranquillité d'esprit en ce qui concerne les obligations réglementaires

  • Vous permettent d'atteindre l'efficacité organisationnelle et opérationnelle

  • Vous aident à la réalisation de vos objectifs stratégiques

CONSEILS :

Nous mettons à votre disposition notre expertise pour la mise en place, la révision ou l’alignement de vos concepts RH avec votre stratégie d’entreprise.

Avantages :

  • Conceptualisation sur-mesure pour des solutions durables

  • Approche pragmatique, en ligne avec votre culture d’entreprise

  • Accompagnement lors de l’implémentation de vos concepts

  • Expertise dans les différents métiers RH à votre disposition

Exemples de missions :

  • Elaboration de politique de rémunérations réalistes, pérennes et efficaces

  • Audit d’un programme de gestion de la performance en lien direct avec les objectifs stratégiques de la société

  • Gestion d’un programme de changement culturel en entreprise

  • Mise en place et suivi d’un programme de gestion des talents

PROJETS :

Nous mettons à votre disposition notre expertise dans la préparation, la mise en place et le suivi de vos projets et pallions vos besoins temporaires en ressources RH.

Avantages :

  • Bénéficiez de l’expertise RH et d’un accompagnement sur-mesure

  • Ressources expérimentées, multilingues, disponibles selon vos besoins

  • Gestion pragmatique de tous vos projets RH

  • Solutions en ligne avec votre culture d’entreprise

Exemple de missions :

  • Gestion de l’intégration des employés dans le cadre d’une fusion

  • « Interim management » au poste de Directeur des Ressources Humaines

  • Optimisation des processus de la fonction « paie »

  • Accompagnement d’une restructuration avec redéfinition de postes

OPÉRATIONNEL :

Nous gérons l’ensemble des transactions RH couvrant le cycle de vie complet de l’employé et éditons vos rapports administratifs et réglementaires.

  • Sélection et intégration

  • Organigramme et reporting

  • Gestion des données et filing

  • Présence et absences

  • Rémunération et avantages

  • Formation et développement

  • Performance et talent

  • Mesure disciplinaires et sorties

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